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[REVISTA
EXTRANJERIA] |
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Revista
semanal sobre derechos y deberes de los extranjeros en España |
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[L] | [BOE] Canje de Notas de fecha 11 de enero de 2010 constitutivo de Acuerdo entre España
y Ucrania sobre reconocimiento recíproco y el canje de los permisos de
conducción nacionales. [BOE 28 - 9 - 2010]
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| [L] | [BOE] Orden ITC/2505/2010, de 22 de septiembre, por la que se regula el reconocimiento
de la cualificación profesional para el ejercicio en España de la actividad de
agente de la propiedad industrial a ciudadanos de la Unión Europea. [BOE 28 - 9 - 2010]
[Texto completo]
| [L] | [BOE] Ley [COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN] 7/2010, de 30 de agosto, por la que se
regula la renta garantizada de ciudadanía de Castilla y León. [BOE 28 - 9 - 2010]
[Texto completo]
| [L] | [BOE] Entrada en vigor del Acuerdo entre el Gobierno del Reino de España y el Gobierno
de la República de Kazajstán sobre supresión recíproca de visados en pasaportes
diplomáticos, hecho en Madrid el 30 de octubre de 2009. [BOE 1 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [L] | [BOCG] Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011. [BOCG 2 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [L] | [BOE] Entrada en vigor del Protocolo entre el Gobierno del Reino de España y el
Gobierno de la República de Belarús por el que se introducen enmiendas en el
Acuerdo entre el Gobierno del Reino de España y el Gobierno de la República de
Belarús sobre las condiciones de la mejora de la salud de menores nacionales de
la República de Belarús en el Reino de España, de 1 de junio de 2009, hecho en
Minsk el 24 de septiembre de 2009. [BOE 6 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [L] | [BOE] Entrada en vigor del Canje de Notas constitutivo de Acuerdo por el que se
enmienda el Acuerdo entre el Reino de España y la República de Estonia para la
representación en la expedición de visados Schengen, de 11 de febrero de 2009,
hecho en Madrid el 25 de marzo y 14 de mayo de 2010. [BOE 7 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [L] | [BOE] Recurso de inconstitucionalidad n.º 6352-2010, en relación con el artículo 9,
apartados 2, 4 y 5 de la Ley de Cataluña 10/2010, de 7 de mayo, de acogida de
las personas inmigradas y de las regresadas a Cataluña. El Pleno del Tribunal Constitucional, por providencia de 27 de septiembre
actual, ha admitido a trámite el recurso de inconstitucionalidad número
6352-2010, promovido por el Defensor del Pueblo contra el artículo 9, apartados
2, 4 y 5 de la Ley de Cataluña 10/2010, de 7 de mayo, de acogida de las personas
inmigradas y de las regresadas a Cataluña. [BOE 11 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [L] | [BOE] Canje de Notas Verbales entre el Reino de España y la República de Uzbekistán
relativo a la no aplicación en las relaciones entre los dos países del convenio
para evitar la doble imposición entre España y la URSS, firmado en Madrid el 1
de marzo de 1985, hecho en Madrid el 7 de junio y 21 de julio de 2010. [BOE 11 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [J] | [TJUE] Los padres trabajadores por cuenta ajena tienen derecho a un permiso denominado
«de lactancia» con independencia de la condición laboral de la madre de su
hijo. La normativa española, según la cual el padre trabajador por cuenta ajena
sólo puede disfrutar de ese permiso en lugar de la madre de su hijo si ésta es
trabajadora por cuenta ajena, establece una discriminación no justificada
basada en el sexo
En España, el Estatuto de los Trabajadores prevé que las madres que tengan
la condición de trabajadoras por cuenta ajena pueden disfrutar de un permiso
denominado «de lactancia» durante los nueve primeros meses siguientes al
nacimiento del niño. Este permiso autoriza la ausencia del trabajo durante una
hora – que se puede dividir en dos fracciones - o una reducción de la jornada
en media hora. Está expresamente previsto que este permiso puede ser
disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos
trabajen.
El Sr. Roca Álvarez presta servicios como trabajador por cuenta ajena para
la empresa Sesa Start España ETT, S.A. Su solicitud para obtener el permiso de
lactancia fue denegada debido a que la madre de su hijo no era trabajadora por
cuenta ajena sino por cuenta propia. En consecuencia, interpuso una demanda
contra la decisión de su empresario ante los tribunales nacionales.
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia, que tramita el recurso de
apelación, ha observado que la evolución de la normativa y la jurisprudencia
nacionales han desvinculado ese permiso del hecho biológico de la lactancia.
En tanto que se había establecido en 1900 para facilitar el amamantamiento por
parte de la madre, desde hace años se puede conceder también en el caso de
lactancia artificial. Actualmente, se le debe considerar como un mero tiempo
de cuidado en favor del hijo y como una medida conciliadora de la vida
familiar y laboral tras el disfrute del permiso de maternidad. Sin embargo,
aún hoy, es únicamente en el caso de que la madre sea trabajadora por cuenta
ajena y disfrute, por esa condición, del derecho al permiso de lactancia,
cuando el padre puede disfrutar de éste en su lugar.
En ese contexto, se ha preguntado al Tribunal de Justicia si el derecho al
permiso de lactancia debería concederse tanto a los hombres como a las
mujeres, y si el hecho de reservarlo a las mujeres trabajadoras por cuenta
ajena y a los padres de sus hijos es una medida discriminatoria contraria al
principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres reconocido por las
Directivas para la aplicación de ese principio en materia de empleo y
ocupación.
En su sentencia dictada el día de hoy, el Tribunal de Justicia considera
que dichas Directivas se oponen a una medida nacional que prevé que
las madres trabajadoras por cuenta ajena pueden disfrutar de un permiso de
lactancia, en tanto que los padres trabajadores por cuenta ajena sólo pueden
disfrutarlo cuando la madre de su hijo también es trabajadora por cuenta
ajena.
En efecto, el Tribunal de Justicia observa, ante todo, que ese permiso, al
tener como efecto modificar los horarios de trabajo, afecta a las condiciones
de trabajo regidas por las Directivas que prohíben toda discriminación basada
en el sexo.
A continuación, el Tribunal de Justicia observa que las situaciones de dos
trabajadores, respectivamente padre y madre de niños de corta edad, son
comparables en relación con la necesidad de reducir su tiempo de trabajo
diario para cuidar de su hijo. No obstante, según el régimen del Estatuto de
los Trabajadores, la cualidad de progenitor no es suficiente para permitir que
los hombres que tengan la condición de trabajador por cuenta ajena disfruten
del permiso, y lo es, en cambio, para las mujeres que tengan esa misma
condición. De esta forma, la normativa española establece una
diferencia de trato por razón de sexo entre las madres y los padres que tienen
la misma condición de trabajador por cuenta ajena.
Finalmente, el Tribunal de Justicia estima que esta discriminación
no puede justificarse por objetivos de protección de la mujer ni por la
promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres.
Por una parte, ese permiso no pretende asegurar la protección de la
condición biológica de la madre después de su embarazo o la protección de las
particulares relaciones con su hijo. En efecto, el hecho de que el permiso
pueda disfrutarse indistintamente por el padre o por la madre implica que
tanto el padre como la madre pueden asumir la alimentación y el tiempo de
cuidado del hijo, de modo que ese permiso se concede a los trabajadores y
trabajadoras por su condición de progenitores del niño.
Por otra parte, dicha normativa no tiene como efecto eliminar o reducir las
desigualdades de hecho que pudieran existir, para las mujeres, en la realidad
de la vida social. No pretende, tampoco, evitar o compensar las desventajas
que puedan surgir en su carrera profesional.
Es cierto que tal medida puede tener el efecto de favorecer a las mujeres
ya que permite que las madres trabajadoras por cuenta ajena conserven su
empleo a la vez que dedican tiempo a su hijo. Este efecto está incluso
reforzado por el hecho de que el padre pueda disfrutar del permiso en lugar de
la madre, quien no sufrirá consecuencias negativas en su empleo a causa del
cuidado y la atención dedicados a su hijo.
Por el contrario, el hecho de que sólo la madre trabajadora por cuenta
ajena sea titular del derecho a disfrutar del permiso, mientras que el padre
que tenga la misma condición no puede disfrutar de él directamente, podría
contribuir a perpetuar un reparto tradicional de funciones, al mantener a los
hombres en una posición subsidiaria respecto al ejercicio de su función
parental. Además, podría tener como efecto que una mujer trabajadora por
cuenta propia, como la madre del hijo del Sr. Roca Álvarez, el cual no puede
disfrutar de ese permiso, se vería obligada a limitar su actividad profesional
y a soportar sola la carga derivada del nacimiento de su hijo, sin poder
recibir la ayuda del padre del niño.
Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, relativa a la
aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo
que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción
profesionales, y a las condiciones de trabajo (DO L 39, p. 40), modificada por
la Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de
septiembre de 2002 (DO L 269, p. 15), y derogada por la Directiva 2006/54/CE
del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la
aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato
entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (refundición) (DO
L 204, p. 23).
[Texto completo] | [J] | [TJUE] No es compatible con los derechos fundamentales de la Unión considerar como
factor de riesgo el sexo del asegurado en los contratos de seguro privados. La
aplicación de factores actuariales y estadísticos basados en el sexo vulnera la
prohibición de discriminación por razón de sexo
La Directiva 2004/113/CE prohíbe la discriminación por razón de sexo en el acceso a
bienes y servicios y su suministro.
En particular, la Directiva prohíbe por principio que se tenga en cuenta el
sexo como factor de cálculo de primas y prestaciones en el caso de contratos
de seguro celebrados después del 21 de diciembre de 2007. Al mismo tiempo, la
Directiva prevé una excepción que permite a los Estados miembros autorizar diferencias en
función del sexo en las primas y prestaciones de seguros cuando éste constituya
un factor determinante de la evaluación del riesgo y esto se fundamente en
datos actuariales y estadísticos pertinentes y exactos. Dicha excepción es
objeto de examen en el presente caso.
La asociación de consumidores Association Belge des Consommateurs
Test‑Achats y dos particulares interpusieron ante el Tribunal
Constitucional belga un recurso de anulación de una norma de transposición de
la Directiva 2004/113. A este respecto, el Tribunal Constitucional belga ha
solicitado al Tribunal de Justicia que examine la compatibilidad de la
excepción contenida en la Directiva 2004/113 con una norma de rango superior,
en concreto, con el principio de no discriminación por razón de sexo
garantizado por el Derecho de la Unión.
En sus conclusiones presentadas el día de hoy, la Abogado General Kokott
recalca, en primer lugar, la gran importancia del principio de igualdad de
trato entre hombres y mujeres en el Derecho de la Unión, la cuál impone que se
apliquen criterios estrictos. Sin embargo, ella considera que diferencias
biológicas claras y demostrables entre los sexos podrían justificar
diferencias de trato.
A continuación, la Abogado General analiza si las situaciones en las que se
encuentran hombres y mujeres, por lo que se refiere a los factores de riesgo
determinantes de las prestaciones de seguros, pueden diferenciarse de una
forma jurídicamente relevante. A este respecto, la Abogado General considera
que la excepción que se examina no atañe a diferencias biológicas claras entre
los asegurados, sino que se refiere a supuestos en los que los diferentes
riesgos de seguro podrían, como máximo, relacionarse con el sexo de forma
estadística. No obstante, muchos otros factores desempeñarían un importante
papel en la valoración de los riesgos asegurados. En particular, la esperanza
de vida de los asegurados se ve fuertemente influida por las circunstancias
económicas y sociales de cada uno como, por ejemplo, el tipo y la intensidad
de la actividad profesional, el entorno familiar y social, los hábitos
alimenticios, el consumo de alcohol, tabaco o drogas, las actividades de ocio
y deportivas.
La Abogado General considera que no es jurídicamente apropiado vincular los
riesgos del seguro al sexo de una persona. En la configuración de los seguros,
las diferencias entre personas que pueden relacionarse con su sexo sólo
estadísticamente no deberían conducir a un trato diferente de hombres y
mujeres asegurados. En este contexto, la Abogado General destaca especialmente
que el sexo es una característica que, igual que la raza y el origen étnico,
está indisolublemente unida a la persona del asegurado y sobre la que éste no
tiene ningún tipo de influencia. El sexo de una persona, a diferencia de lo
que ocurre, por ejemplo, con su edad, tampoco está sujeto a alteraciones
naturales.
En conclusión, la Abogado General considera que la aplicación de factores de
riesgo en función del sexo en las primas y prestaciones de seguros es
incompatible con el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres
garantizado por el Derecho de la Unión. Por tanto, propone al Tribunal de
Justicia que declare la nulidad de la correspondiente disposición de la
Directiva 2004/113 por la que se establece la excepción.
Por razones de seguridad jurídica, la Abogado General estima que esta
declaración de nulidad sólo debería tener efectos de cara al futuro. Asimismo,
propone un período transitorio de tres años a partir de la publicación de la
sentencia del Tribunal de Justicia.
Directiva del
Consejo 2004/113/CE, de 13 de diciembre de 2004, por la que se aplica el
principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y
servicios y su suministro (DO L 373, p. 37).
Artículo 5,
apartado 2, de la Directiva 2004/113.
[Texto completo]
| [J] | [SG I Consumo] IVA. Vendedor de producto extranjero que actua como comisionista. Una sociedad gallega, comerciante al por menor de ropa, alquila un local donde
venderá al público ropa que le proporciona una entidad francesa. En ningún
momento se produce una entrega de la entidad francesa a la española ya que esta
última se limita a recibir en contraprestación a sus servicios una comisión
sobre el total vendido. En los tiques de venta figura la denominación social de
la empresa francesa.
Pregunta:
- Naturaleza de la actividad realizada por la consultante.
- Lugar de realización.
[Texto completo]
| [J] | [TS][Civil] Seguro en viaje combinado. Incendio en el Nilo de un hotel flotante Compañía Aragonesa Internacional de Viajes, SA interpuso la demanda rectora del
proceso del que deriva el recurso que hemos de decidir, en la doble condición
de agencia de viajes,
organizadora de uno combinado, condenada por sentencia firme a indemnizar a los
consumidores en los
daños y perjuicios sufridos a consecuencia del deficiente cumplimiento de sus
prestaciones profesionales, y
de asegurada por la demandada por virtud de un contrato de seguro que cubría el
riesgo de su
responsabilidad civil en el desempeño de su actividad.
Zúrich Internacional España, Compañía de Seguros y Reaseguros, SA fue demandada
como
aseguradora del riesgo del nacimiento a cargo de la demandante de la obligación
de indemnizar a terceros
los daños y perjuicios causados por hechos previstos en el contrato de
seguro.
Zúrich Internacional España, Compañía de Seguros y Reaseguros, SA negó deber
indemnización alguna, por entender que el hecho que había originado su
responsabilidad - el incendio en el
Nilo de un hotel flotante, a causa del que resultaron lesionados los
consumidores y dañados sus bienes -
estaba expresamente excluido del ámbito de la cobertura.
[Texto completo]
| [J] | [AN] Negociación colectiva y recorte salarial por Decreto Ley. Posible
inconstitucionalidad La Sala de la Audiencia Nacional traslada a las partes para su informe la
posible cuestión de constitucionalidad sobre el RDL 8/2010, de 20 de mayo. El
proceso es por conflicto colectivo en la Fabrica Nacional de la Moneda a raíz
del recorte salarial sobre las percepciones pactadas en Convenio Colectivo.
[Texto completo]
| [N] | La factura en la sombra nos recordará que la sanidad es cara El Ministerio de Sanidad y las Comunidades Autónomas cerrarán en el mes de
octubre el protocolo de esta iniciativa que pretende evitar el uso abusivo de
las urgencias, consultas médicas y todos los servicios sanitarios. Nos
remitirán la información de lo que cuesta en una operación quirúrgica o una
analítica. La factura con el precio de los servicios sanitarios se enviarán de
forma aleatoria. (cadenaser.com) [28 - 9 - 2010]
[Texto completo]
| [N] | Portugal aumenta el IVA, baja el sueldo a los funcionarios y congela las
pensiones Portugal anunció este miércoles nuevas medidas de austeridad para reducir el
déficit público que incluyen aumento del IVA, del 21 al 23%, rebaja del 3,5 al
10% del salario de los funcionarios, congelación de pensiones y recortes de
gasto e inversión estatal. (20minutos.es) [30 - 9 - 2010]
[Texto completo]
| [N] | Bruselas da marcha atrás y no expedientará a Francia por discriminar a los
gitanos La Comisión Europea ha decidido este miércoles, tras dos horas de debate, dar
marcha atrás y no expedientar a Francia por discriminación en las expulsiones
de gitanos rumanos que viene llevando a cabo desde el verano, tal y como había
amenazado la vicepresidenta y responsable de Justicia, Viviane Reding.
(cadenaser.com) [30 - 9 - 2010]
[Texto completo]
| [N] | El Reino Unido prohíbe por ley la discriminación salarial por género Algunos sectores empresariales han resaltado que las nuevas reglas pueden
suponer una carga adicional para las compañías en momentos en que tratan de
recuperarse de la recesión económica. (larazon.es) [1 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [N] | CONSEJO DE MINISTROS. INFORME sobre oportunidades económicas en China. El Consejo de Ministros ha recibido un informe del ministro de Industria,
Turismo y Comercio, acerca de las actuaciones realizadas para incrementar la
presencia de las empresas españolas en China y los vínculos y las relaciones
comerciales con el país asiático. [3 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [N] | Trabajo endurece el acceso de los autónomos a las pensiones más altas Deberán cotizar por las bases máximas al menos desde los 45 años (elpais.com) [3 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [N] | Récord de llegada de pateras: una decena en 20 horas Las mafias envían en un solo día desde Argelia el 10 por ciento de inmigrantes
de todo 2010 (abc.es) [3 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [N] | Libros electrónicos en paraprofesionales.com Ya están disponibles en nuestro catálogo los libros electrónicos. Le invitamos a
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[5 - 10 - 2010]
| [N] | El Ministerio de Justicia fija los criterios comunes para inscribir en el
Registro Civil a los niños nacidos en el extranjero por un contrato de
gestación de sustitución
El Ministerio de Justicia, a través de la Dirección General de los
Registros y del Notariado, ha dictado una instrucción donde se establecen los
criterios y fijan las bases para la inscripción en el Registro Civil de niños
nacidos en el extranjero de madres gestantes que, en virtud de un contrato de
gestación por sustitución, han renunciado a su filiación materna.
[6 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [N] | Sakineh es un chivo expiatorio de los partidarios de la lapidación El abogado de la mujer condenada a morir lapidada asegura que no existe una
imputación por homicidio (elpais.com) [7 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [N] | Despedido por no cambiarse de nombre Despedido por no querer cambiar su nombre. Es la denuncia que ha realizado un
joven francés, de 19 años, que asegura que la empresa para la que trabajaba ha
rescindido su contrato por no haber cambiado su nombre de Mohamed a Alexandre.
(20minutos.es) [8 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [N] | Los mineros tendrán que reinscribirse para recuperar el estatus de personas
vivas Los 33 mineros chilenos que llevan cerca de 70 días atrapados en el interior de
la mina San José tendrán que reinscribirse en los archivos legales para
recuperar el estatus de personas vivas y dejar de constar como desaparecidos,
según ha explicado este domingo el prefecto Luis Mardones, de la Policía de
Investigaciones de Chile. (elmundo.es) [11 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [N] | España pasará a crecer más que Alemania, Francia e Italia desde 2013, según el
FMI Hacer previsiones es difícil, aunque lo realmente complicado es hacerlas sobre
el futuro, dice un viejo aforismo económico. El Fondo Monetario Internacional
(FMI) ofrece algunas sorpresas en su último Informe Económico. Una de las
destacadas, que España crecerá a partir de 2013 más que la eurozona. Por encima
de Alemania, Francia, Holanda y sobre todo de Italia, las grandes economías del
euro. (elpais.com) [11 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [N] | Mar Serna: El calendario festivo está desfasado La consellera de Treball, Mar Serna, entrevistada en el programa El món a RAC1,
ha asegurado que "el calendario festivo está desfasado". Para Serna, hay fechas
que no se pueden mover - como el 11 de septiembre o el día de Navidad - pero sí
otras, para que coincidan en lunes y ganar así productividad. La consellera ha
puesto el ejemplo del 12 de octubre, día del Pilar y la Hispanidad.
(lavanguardia.es) [11 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [N] | Los inmigrantes en paro renovarán los papeles si sus parejas trabajan El director general de Inmigración del Ministerio de Trabajo, Markus González,
ha avanzado que el Gobierno plantea renovar el permiso de residencia a
inmigrantes en paro si sus parejas trabajan y cumplen, en su lugar, los
requisitos económicos para permanecer en España. (larazon.es) [11 - 10 - 2010]
[Texto completo]
| [N] | A la cárcel por insultar a un policía por Facebook El joven, de 19 años, ha sido condenado a una pena de prisión de tres meses y
750 euros de multa, por insultar públicamente a un representante del poder
estatal francés en Facebook (cadenaser.com) [11 - 10 - 2010]
[Texto completo]
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